Портал «HeadHunter» – предназначен скорее для работодателей, нежели для соискателей, хотя банк резюме здесь достаточно большой. Основа аудитории сайта – менеджеры среднего и высшего звена, а также высококвалифицированные (и, соответственно, высокооплачиваемые) специалисты: вряд ли вы найдете вакансию слесаря или, например, почтальона. Нет здесь и «левых» предложений – например, вакансий в сфере сетевого маркетинга.

Желающим отправить свое резюме выбранному работодателю необходимо сопроводить письмо фотографией и соответствующим текстом. Сайт «HeadHunter» предоставляет большое количество дополнительных услуг, в том числе и связь с карьерным консультантом. Здесь же вы можете найти и советы начинающим специалистам. Некоторые из этих сервисов платные – например, графическое выделение вашего резюме в течение недели обойдется примерно в 90 руб. (оплата SMS-сообщениями; стоимость зависит от оператора связи). Читать далее »

В условиях продолжающегося экономического кризиса люди теряют работу и пополняют и без того огромную армию безработных.

Многие компании продолжают сокращать сотрудников, другие настолько уменьшают заработную плату, что люди уходят сами.

Многие ищут не только новое основное место работы, но и дополнительный заработок, позволяющий более-менее сводить концы с концами. Мы предлагаем вам решить вопрос трудоустройства с помощью сети Интернет. Это не так трудно, как кажется на первый взгляд, но достаточно эффективно.

Преимущества поиска работы через Интернет:

• зарегистрировавшись на сайте, вы получите бесплатный доступ к большому, постоянно обновляющемуся списку вакансий.
• вам не понадобиться посещать кадровые агентства,  биржи труда, покупать газеты с вакансиями.
• введя в форму поиска конкретный запрос (например, работа в Нижнем Новгороде), вы сможете отсеивать объявления по географическому признаку.
• вы получаете доступ к объявлениям, опубликованным непосредственно работодателями, что дает вам больше шансов на трудоустройство.
• вы можете разместить свои резюме и объявление о поиске работы одновременно на любом количестве сайтов. Читать далее »

Вы задумывались о том, почему многие из тех web-мастеров, кто хочет вывести свой сайт на первые позиции в выдаче поисковых систем по  определенному запросу, в итоге терпит поражение? Такой сайт либо очень быстро сдает набранные позиции, либо на него приходят большое количество случайных посетителей, которые не приносят никакой пользы. И уровень продаж в итоге остается на нуле.

Давайте рассмотрим, почему так происходит.

Причина №1. Делается упор на поисковое продвижение сайта, а не качество контента и удобство пользователя.

Самое главное, ради чего, собственно и создается сайт, это КОНТЕНТ! Качественный и полезный для посетителей сайта. Только при наличии хорошего и качественного контента на ваш сайт придет еще раз случайный посетитель, его будут рекомендовать своим друзьям и знакомым, на него будут ставить ссылки.

Многие web-мастера привлекают посетителей на сайт, размещая ключевые слова везде, где только можно, забывая о качестве самого сайта. Читать далее »

Альтернативные вопросы (выбор без выбора) предполагают несколько (обычно два) возможных варианта ответа клиента, каждый из которых устраивает продавца.

Альтернативные вопросы можно успешно применять на любом этапе продажи. Например, используя альтернативные вопросы на нейтральную тему можно разговорить собеседника.

Примеры альтернативных вопросов:

• Для Вас более интересно поехать в Египет или в Турцию?
• Вы сами составите договор или позволите сделать это нашим специалистам?
• Для Вас удобна доставка в утреннее или вечернее время?
• Вы выбираете стиральную машину с вертикальной или фронтальной загрузкой?
• Вам будет удобно, если мы назначим встречу в среду или в пятницу?
• Вам удобно забрать товар самостоятельно или вы воспользуетесь услугой доставки? Читать далее »

Как только клиент переступает порог Вашего магазина, Вы должны установить с ним добрые отношения. Только тогда он будет воспринимать Ваши советы и рекомендации по выбору товара и не подумает, что Вы ему что-то навязываете.

Улыбка, открытое выражение лица, уверенность в себе, приятный голос, хорошие манеры – вот что привлекает нас в людях, не так ли? Так будьте таким же, и от клиентов не будет отбоя.

Когда Вы сами приходите в магазин, к какому продавцу обращаетесь за консультацией — приветливому и доброжелательному или мрачному и унылому? Ответ напрашивается сам собой, не так ли?

Конечно, смена поведения требует работы над собой. Нередко приходится буквально «ломать» свой характер. Мне, например, всегда было очень тяжело сходиться с незнакомыми людьми. Я не могла элементарно подойти, поздороваться, заговорить. Читать далее »