Должностная инструкция: курьер

[Наименование организации]

Должностная инструкция

г. Москва «__» _____________ 20__ г. Рег. N ___

Утверждаю

[Наименование должности] [Наименование организации]

______________/___[Ф.И.О.]___/

Курьер

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность курьера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Курьер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя Компании и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.3. Курьер должен знать:

правила учета, хранения и доставки деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению;
расположение обслуживаемых объектов;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда.

1.4. В период временного отсутствия курьера его обязанности возлагаются [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Курьер исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет доставку деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получение их и доставку от других организаций.

2.2. Ведет запись рассылаемых и получаемых деловых бумаг в рассыльную книгу.

2.3. Осуществляет вызов работника к руководителям службы или подразделения.

3. Права

Курьер имеет право:

3.1. Получать от работников Компании информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя [наименование должности] предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства Компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность и оценка деятельности

Курьер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.

4.3. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

Основным критерием оценки работы курьера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

Оценка работы курьера регулярно осуществляется непосредственным руководителем [наименование должности непосредственного руководителя] Компании в процессе исполнения курьером трудовых обязанностей.

5. Условия работы

5.1. Режим работы курьера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Все должностные инструкции>>>