Методы поиска работы через Интернет

Периодически возникают экономические кризисы, люди теряют работу и пополняют и без того огромную армию безработных.

Многие компании продолжают сокращать сотрудников, другие настолько уменьшают заработную плату, что люди уходят сами.

Многие ищут не только новое основное место работы, но и дополнительный заработок, позволяющий более-менее сводить концы с концами. Мы предлагаем вам решить вопрос трудоустройства с помощью сети Интернет. Это не так трудно, как кажется на первый взгляд, но достаточно эффективно.

Преимущества поиска работы через Интернет:

зарегистрировавшись на сайте, вы получите бесплатный доступ к большому, постоянно обновляющемуся списку вакансий.
вам не понадобиться посещать кадровые агентства, биржи труда, покупать газеты с вакансиями.
введя в форму поиска конкретный запрос (например, работа в Нижнем Новгороде), вы сможете отсеивать объявления по географическому признаку.
вы получаете доступ к объявлениям, опубликованным непосредственно работодателями, что дает вам больше шансов на трудоустройство.
вы можете разместить свои резюме и объявление о поиске работы одновременно на любом количестве сайтов.
если вы ищете новую работу, еще не уволившись со старой, и не хотите, чтобы об этом стало известно вашему руководству, некоторые ресурсы (например, hh.ru и newjob.ru) гарантируют конфиденциальность частным лицам.
на сайтах, посвященных поиску работы, вы можете подключить удобную функцию – уведомления по электронной почте о новых вакансиях.
большинство предложений по удаленной работе публикуется именно в Сети. Этот вариант наиболее удобен в качестве дополнительного заработка, особенно для жителей отдаленных регионов, и вы сможете устроиться на работу как в столичные, так и в зарубежные компании (в которых заработная плата значительно выше), не меняя места жительства.
многие компании переводят на удаленную работу специалистов, проживающих в том же городе, в котором находится компания, уменьшая тем самым расходы на содержание офиса. Как правило, это люди творческих профессий – редакторы, журналисты, дизайнеры.

Методы поиска работы через Интернет:

Пассивный метод. Вы просматриваете существующие онлайновые базы вакансий и высылаете свое резюме заинтересовавшим вас работодателям. Также вы публикуете резюме на одном из сайтов и ждете, пока кто-нибудь пришлет вам приглашение на собеседование. Этот метод поиска работы прост, не требует от соискателя практически никаких усилий, но малоэффективен.

Активный метод требует затрат энергии, сил и времени, но и эффективность его выше. К указанным выше пассивным мероприятиям вам необходимо добавить посещение специализированных разделов, предназначенных для поиска работы. Они есть на крупнейших порталах, ориентированных на поиск работы (например, «Работа@Mail.ru» или «Rambler-Вакансии»).

Посещайте интернет-страницы периодических изданий, специализирующихся на поиске работы. В сети Интернет информация появляется на 1-2 дня раньше, чем в печати, к тому же она предоставляется соискателям бесплатно. Примером таких ресурсов могут служить сайты газет «Работа и Зарплата» и «Элитный персонал».

Используйте инструменты социальных сетей (возможности поиска работы есть у сервиса «Мой Круг» или «ВКонтакте») и на блог-сервисах (например, посвященные вопросам трудоустройства сообщества на LiveJournal.com).

Раздел «работа» есть на страничке практически любой крупной официальной компании. Если вы хотите получить работу в конкретной организации, обязательно зайдите сюда, так как далеко не все вакансии из этих разделов дублируются на специализированных сайтах.

Форумы и блоги используйте с особой осторожностью, потому что есть риск нарваться на не совсем честного работодателя (как компанию, так и частное лицо). Кроме того, у вас, скорее всего не получится структурировать предложения (например, отсортировать предложения с интересующим диапазоном зарплат).