Вы находитесь в рубрике: Для работодателей

Каким должен быть руководитель – спокойным или эмоциональным?

Каким должен быть руководитель

Здравствуйте, друзья. Все работающие люди делятся на руководителей и подчиненных. И если с личностными качествами работников все более-менее понятно, то с боссом все не так просто. Давайте обсудим, каким должен быть руководитель – спокойным или эмоциональным?

Читать далее »

Как наладить процесс адаптации нового сотрудника в организации?

Как наладить процесс адаптации нового сотрудника в организации?

Добрый день, уважаемые читатели. Сегодня я расскажу о том, как наладить процесс адаптации новых сотрудников так, чтобы они как можно быстрее стали работать в полную силу. Согласитесь, что любой руководитель заинтересован в том, чтобы новый сотрудник влился в существующий коллектив, выполнял поставленные задачи, а не уволился через несколько недель. Но, как показывает практика, большинство новых сотрудников покидают компанию в течение ...

Читать далее »

Подбор кандидатов на работу в отделе продаж. Как выбрать лучших?

Здравствуйте, друзья. Если вы сталкивались с необходимостью найти нового сотрудника на освободившуюся должность, то знаете, как непросто это сделать. В отдел персонала обращается много желающих работать в вашей компании, а вы на собеседовании видите, что эти люди не справятся с возложенными на них обязанностями. Процедура подбора персонала в отдел продаж довольно длительная, трудоемкая, разделена на несколько этапов. Давайте рассмотрим процедуру ...

Читать далее »

Человеческие ресурсы организации: структура, характеристики, управление

Человеческие ресурсы организации

Добрый день, коллеги. Думаю, вы согласитесь, что сегодня знания, умения, трудовые навыки, предприимчивость, инициатива, ценности и мотивация работников любой компании становятся все более важным стратегическим ресурсом. Совершенно очевидно, что управлять человеческими ресурсами организации должны компетентные специалисты – менеджеры по персоналу.

Читать далее »