Продавец — одна из самых востребованных на сегодняшний день профессий. Постоянно открываются новые магазины, и в каждом из них работают продавцы. Профессионалы и любители.

Грамотный и успешный продавец должен быть активным и коммуникабельным, уметь общаться и быть всегда готовым прийти на помощь и решить проблему покупателя. Он должен стать для него проводником в безбрежном море товаров.

Материалы сайта будут полезны и начинающим продавцам, и тем, кто в торговле уже не один год. Главное, чтобы у вас было желание учиться чему-то новому. Если это так, нам по пути.

Как выбрать рекламное агентство

Как выбрать рекламное агентствоПосле того, как вы приняли решение привлечь для разработки и внедрения рекламной кампании вашего товара или услуги специалистов, вам необходимо выбрать рекламное агентство, которое решит поставленную задачу.

Как правило, на рынке встречается множество предложений от компаний, оказывающих рекламные услуги. Важно не растеряться, и выбрать рекламное агентство, которое сможет максимально эффективно организовать рекламную деятельность вашей компании. Читать полностью статью: Как выбрать рекламное агентство

Рубрика: Реклама | Просмотров: 29

Оплата услуг рекламных агентств

Оплата услуг рекламных агентствСистема вознаграждения – это один из этапов взаимоотношений рекламного агентства и клиента. Мы рассматриваем случай, когда рекламное агентство представляет интересы клиента при создании и размещении рекламы. Естественно, бесплатно работать никто не будет, поэтому агентства извлекают прибыль из своей деятельности из двух главных источников – комиссионных отчислений и гонораров.

Комиссионные отчисления – это оплата клиентом услуг рекламного агентства, измеряемая в процентах от стоимости рекламы. Сфера рекламного бизнеса по всему миру оперирует огромными суммами. Расходы на рекламу и смежные области только в США составляют 600 миллиардов долларов в год. Читать полностью статью: Оплата услуг рекламных агентств

Рубрика: Реклама | Просмотров: 27

Сотрудники рекламного агентства

Сотрудники рекламного агентстваСотрудники рекламного агентства – люди творческие. Они выполняют большую работу по разработке каждой рекламной кампании. Чтобы добиться максимальной эффективности, между между сотрудниками рекламного агентства существует разделение труда.

Менеджер по рекламе (брэнд-менеджер, продакт-менеджер) не является работником рекламного агентства, как многие думают. На самом деле, он работает в рекламном отделе компании-заказчика. Связь агентства с клиентом и все переговоры осуществляются через представителя рекламного агентства, который ведет дела клиентов, и менеджера по рекламе компании-заказчика. Читать полностью статью: Сотрудники рекламного агентства

Рубрика: Реклама | Просмотров: 39

Кадровый менеджмент

Кадровый менеджментКадровый менеджмент представляет собой механизм управления персоналом и представляет собой систему мер по созданию условий для нормального функционирования, развития и эффективного использования потенциала рабочей силы.

Кадровый менеджмент должен обеспечивать эффективное управление персоналом организации или предприятия. Для этого нужно:

  • определить объекты и структуры управления персоналом;
  • спланировать кадровую работу;
  • организовать комплектование производства квалифицированными кадрами;
  • сформировать конкурентоспособный коллектив.

Читать полностью статью: Кадровый менеджмент

Рубрика: Персонал | Просмотров: 17

Концепции управления персоналом

Концепции управления персоналомУправление персоналом представляет собой воздействие работодателя на работника. Причем, в разных ситуациях это воздействие происходит на основе разных подходов и правил. Например, можно всеми правдами и неправдами «выжимать» из сотрудников высокие показатели. А можно сделать персонал своим союзником и вместе идти к намеченной цели.

Концепция управления персоналом – это система взглядов на понимание его целей, задач и принципов, а также подходов к формированию механизма реализации данной системы в конкретной организации. Читать полностью статью: Концепции управления персоналом

Рубрика: Персонал | Просмотров: 32

Система управления человеческими ресурсами

Система управления человеческими ресурсамиСистема управления человеческими ресурсами необходима каждой организации, которая хочет добиться успеха в конкурентной борьбе на свободном рынке.

Управление человеческими ресурсами – это процесс воздействия работодателя на работников с помощью организационных, экономических и социальных мер, направленных на создание условий для использования их трудового потенциала ради достижения целей организации. Читать полностью статью: Система управления человеческими ресурсами

Рубрика: Персонал | Просмотров: 28

Основные черты человеческих ресурсов

Основные черты человеческих ресурсовЧеловеческие ресурсы многогранны и уникальны. Этим они, прежде всего, отличаются от других видов ресурсов – информационных, финансовых, технологических. Для большей наглядности рассмотрим основные черты человеческих ресурсов.

Способность к постановке собственных целей. Само собой разумеется, что это может сделать только человек. Ни финансовые, ни информационные, ни технологические ресурсы не могут ставить перед собой цели. Они предназначены исключительно для того, чтобы обеспечивать достижение целей, поставленных людьми. Читать полностью статью: Основные черты человеческих ресурсов

Рубрика: Персонал | Просмотров: 18
« Предыдущая  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 55 56   Следующая »